社保について教えてください。 現在転職活動をしています。

Question

社保について教えてください。
現在転職活動をしています。2月から転職活動をしていてもうアルバイトをしないと生きていけないので応募したところ、シフトの関係で社保と雇用保険に入る事になりそうです。

ですが、私は正社員での仕事が決まったら辞めるつもりです。
今現在、今週の金曜日に最終面接を控えていて、もしそこが受かれば辞めます。

こういう場合は保険には入らないほうがいいでしょうか？
今入れば３月分の国保料を払う必要がなくなるというメリットはありますが、手続き等めんどくさそうだし、保険に入ってしまうと履歴書に書かないといけなくなるので転職活動をする際にもめんどくさいです。

保険に入らず働いた方がいいでしょうか？
どのみち、正社員で仕事が決まってそこが副業禁止だったら辞める事になりますし…。

必ず4月中に正社員での仕事が決まるという保証もないので、決まらない時の事を考えるととりあえず保険に入れてくれるなら入っておいたほうがいいのかなぁと思って悩んでいます。

もし4月に正社員の仕事が決まった場合は迷惑をかけてしまいますが…。

Answer 1

＞2月から転職活動をしていて
2月から今まで、国民健康保険に加入していますか？
国民年金の減免や免除の申請もしていないということでしょうか。

例えば今日の最終面接で内定したとして副業禁止であることがNGなら最初に確認すればいいのではないでしょうか。
＞３月分の国保料を払う必要がなくなるというメリットはありますが、
最終週に勤められたら社会保険料を来月の給料から徴収してくれます。が、働き始めが4/1の場合、3月分の国保料は払う必要があります。

＞保険に入ってしまうと履歴書に書かないといけなくなる
保険の有無は関係なく職歴は全て書かないとダメです。

それ以降に新たに正社員の仕事が決まって辞めたとしても、退職した会社は社会保険の資格喪失をし、新たな会社が資格取得するだけです。