仕事で追いつくための方法を教えてください。私は専門外の部署に配属されることになりました。事前準備のための勉強方法などにつ…

Question

仕事で追いつくための方法を教えてください。私は専門外の部署に配属されることになりました。事前準備のための勉強方法などについて質問したところ「それは仕事の範疇だからやらなくていい」との回答ばかりでした。仕事時間は厳守されるものらしく「訓練や勉強をしたいので居残りさせてください」はサービス残業を禁止しその責任は企業側になるので絶対にやらせてもらえないとの事。
周りの同期や先輩のなかにもそれを快く思わない人も居るらしいとの事。

しかし同期や先輩達は皆その部署の専門を勉強してきた人達です。
このままでは同期は専門の仕事を任せられているなかで私だけ「こんなことも出来ないのか？」で雑用をさせられ続け、来年の新人に直ぐに追い抜かれてしまうと思うのです。

会社の設備を使用しないと訓練は出来ないです。（市販教科書での勉強では限界）
入社した時の実力がこんなに違うのに入社してからは皆横一線で競争だ！
みんなと同じく仕事時間中に時間を守れ！だとどうすればいいのですか？

（大学は奨学金や仕事をしながらでおカネの無い自分は補ってこれましたが社会人になってからはそのような補う行為が禁止されるのが疑問です）

Answer 1

同期に専門分野を学んだ人がいるなら教えてもらえばいいと思いますよ。
また、資料を読みながらお昼ご飯を自席で食べるとか。
（休めよって言われるかもですが。）

＞機械加工で加工精度の図面で指示しているのですが、どうやってその制度を決めているのかまではその教科書本には記載がありません。

会社のノウハウなので記載できません。記載したら情報流出になってしまいます。強いて言うなら会社独自の経験の積み重ねとか、どの程度の精度が必要か、加工のしやすさやコストとかいろいろな要因で精度は決まっています。

Answer 2

設備のメンテナンス
改善
手順書作成
をやらせて下さい
と理由付けて勉強出来ませんか？

Answer 3

あなたの年齢、そして社歴がわかりませんが。
何か、考え違いされていませんか？
会社の設備は会社の営利目的だけに使用します。
それにも関わらず、あなたのコメント。
”会社の設備をしようしないと訓練はできないです。”
そのような事を認める企業はありません。
お気持はわかりますが、御社の判断は正常です。

Answer 4

申し訳ないですが、自宅で自分で学習すべき事だと思いますけど。会社側が言うように訓練や勉強は自己責任に於いて行う事であって、サービス残業をさせないって、しっかりとした、まともな会社だと思いますけど。