転職時の給与交渉・源泉徴収票の提出タイミングについて 入社後か内定後かですと源泉徴収票の提示タイミングはどちらが一般的…

Question

転職時の給与交渉・源泉徴収票の提出タイミングについて

入社後か内定後かですと源泉徴収票の提示タイミングはどちらが一般的ですか。前者だと言い値で給与が決まるのでしょうか。もちろん企業によりけりだと思いますが、傾向の観点からお聞きしたいです。

Answer 1

源泉徴収票は入社後の方が多いですね。
理由としては単純で、そもそも内定時に既に退職していて
一定期間たっている人ならば、内定後に源泉徴収票の提出も可能でしょうけど、
在職している人であれば、大体が転職活動時は在職しており、内定が出てから
退職交渉に入るので、源泉徴収票が発行されるのは大体、次の職場で
働きだした後になりますから。

例えば、一例ですが、仮に・・・・

前職退職日：2024年3月31日
転職先入社日：2024年4月1日

とした場合、前職の源泉徴収票は最後の給料が支給された
後に発行されるものですから、最低でも3月31日以降でなければ
発行されませんので、転職先の入社日には絶対に間に合いません。