派遣先で正社員になることが決まりました。 ３月末までは派遣として ４月から正社員雇用となります。 (派遣元と派遣先…

Question

派遣先で正社員になることが決まりました。
３月末までは派遣として
４月から正社員雇用となります。
(派遣元と派遣先で話はすんでおり派遣元から言われ退職届は出してあります)そのまま流れで切り替わると思うのですが
その際に派遣元に離職票や社会保険離脱証明書を発行してもらうべきなのでしょうか？

派遣元の担当に聞いてもどうなんですかね？って言われてしまい困惑してます。
派遣先には雇用保険番号や基礎年金番号等の提出はしました。
他に必要な書類は今のところ言われてませんが
離職票等なくても大丈夫なのか気になってしまったので質問しました。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

離職票は失業手当を申請しなけば特に必要なかった気はします。
社会保険の喪失と加入は派遣会社と正社員雇用してくれる企業がやってくれると思います。
必要かもしれないのは雇用保険証とマイナンバー(年金手帳もかも？)などだったと思いますが、提出済みという事で、大丈夫だと思います。
年末の年末調整には前会社から発行される厳選徴収表がひつようになると思いますので、今思いあたるのはそのくらいでしょうか。

Answer 2

離職票は他の方もおっしゃるように
すぐ再就職が決まっている場合はいらないです。

社会保険資格喪失証明書も、国保・国民年金に入るわけではないのでいらないです。

Answer 3

間なく就業する場合は離職票いらない気がします。。
派遣元、わかっていないんですか。。。
正社員雇用となる派遣先の総務に直接聞けない感じですか？