UAゼンセンという労働組合についてお伺いします。 娘が介護施設に勤めておりますが、まだ１年ぐらいです。 UA…

Question

UAゼンセンという労働組合についてお伺いします。

娘が介護施設に勤めておりますが、まだ１年ぐらいです。

UAゼンセン労働組合に加入してください！と言われたみたいですが、毎月の費用が２０００円だそうです。
会社の中で加入してる方とそうでない方がいるそうですが・・・
これはどんな特典というか・・・利点がありますか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

ＵＡゼンセンは連合内の最大の組織です。
センは繊維産業からきています。
ただ範囲を広げていますので、その他の業種にも参入しています。

その施設でＵＡゼンセン加盟者が過半数を占めれば会社との協議に力を発揮できます。
例えば長く働くつもりでしたら、組合に加盟しておけば不当解雇などでは争ってもらえます。
賃金や労働条件の交渉も代わりに行ってはくれます。
ただ、基本的には大きな期待はせず、労働者の立場に立つ人を応援する費用だと思ってください。

あと、娘さんが主体的に組合活動を行い続けるなら、連合の会長になれるかもしれません。

Answer 2

その前に労働組合の説明をします。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em