中途採用が短期離職する会社というのは何か問題がある事が多いですか？社員数40人、5年で10人くらいの採用がありましたが、…

Question

中途採用が短期離職する会社というのは何か問題がある事が多いですか？社員数40人、5年で10人くらいの採用がありましたが、試用期間で辞める方が殆どで続くのは新卒や外国人のみです。中途は前職と比較してしまう事もあるのでしょうか？

Answer 1

当然中途勢は、前職と比較します。
また、転職癖が悪い意味でついてしまっている方も多いので、
新卒や外国人と比較して「気軽に辞めてる」のもあると思います。

あとは中途採用時の情報とのアンマッチが多いとは思います。
聞いてた話と違う、、など。

Answer 2

中途採用者が短期間で離職する会社には、何らかの問題がある可能性が高いです。例えば、職場環境、給与、待遇、人間関係、仕事内容などが考えられます。また、中途採用者は前職と比較することもあります。新卒や外国人が続く理由としては、新卒は初めての就職先なので比較対象がない、外国人は日本の就労環境を理解していない可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。