試用期間の終了と同時に今の会社を辞めようと思っています。 試用期間は今月末で終わります。 面談等による詳しい話はまだ…

Question

試用期間の終了と同時に今の会社を辞めようと思っています。
試用期間は今月末で終わります。
面談等による詳しい話はまだできていませんが辞めたい旨は先週会社に伝えています。会社の就業規則では退職する２ヶ月前に申し入れをすることになっています。
就業規則に従うとなると、退職日は本採用後になります。そんな無駄な事は会社としてもしたくないのかなと思います。
この場合、就業規則に従わずに試用期間終了と同時に退職になるのでしょうか。
会社によると思いますが一般的にどうなる可能性が高いでしょうか？

Answer 1

あなたと会社で決めることですが、あなたの立場の方が強いので、思い通りにすればいいです。

Answer 2

就業規則とか試用期間とかそういうことは気にしなくてかまいませんのであなたが辞めたいタイミングで辞めてください

一般的には辞めたいタイミングで辞められます

Answer 3

■就業規則より、法律が優先されるので、就業規則の退職する
２ヶ月前より、民法627条の「退職の申し出から2週間を経過
することによって雇用は終了する。」が優先されます。
ただ、社会通念上とか、マナーと言うなら１か月ぐらい前に
とは思います。

■試用期間については、今回のようなケースだと試用期間を延長
することが可能でしょう。

■一般的にかどうか分かりませんが、転職先の入社日等が決まって
いて、退職日がずらせないなら、法律の２週間で退職すれば良い
と思います。
退職日に融通が利くなら、会社と相談して退職日を決めたら良い
と思います。
世間は、思っているより狭いから、円満退社する方が良いと思い
ます。