【至急】バイトの給料についてです。 以前チェーン店のお菓子屋さんで働いてました。（フランチャイズです）

Question

【至急】バイトの給料についてです。

以前チェーン店のお菓子屋さんで働いてました。（フランチャイズです）1月にその職場をパワハラが酷いため辞めました。2月に1月働いた分の給料が入りましたが、お正月に出勤し、手当も出ると言われていたのに振り込まれておらず、元バイト先の友人に確認すると振込忘れだと、来月（3月）の給料日に一緒に振り込まれると記載されていました。（これは昨年も振込忘れがあった模様）

大晦日に出勤した手当は1月にしっかり振り込まれていました。お正月（1日と2日）も手当が出るとの事で説明され出勤だったのですが3月の給料日に振り込まれていません。

これはもう辞めてしまったから仕方ないのでしょうか。

辞めたとしてもしっかり働いたのに貰えないのはおかしいと思ってしまいます。手当もたかが数千円ですがお金の事なので腹が立ちます。

お店に電話して店長に話そうと思っていますが、私の考えは世間から見るとおかしいのでしょうか？しっかり働いた分の給料を貰おうと思っているだけですがやはり変でしょうか。
店長に電話してもお金関係はオーナーだから、オーナーに電話しろと言われる気がします。オーナーの電話番号は知らず、お店の電話に登録されている所からかけるしか方法がありません。店長なら電話でオーナーの電話番号は絶対に教えてくれません。パワハラ店長なので電話をかけるのも少し怖いです。
電話をかけて交渉しても良い事なのでしょうか。

Answer 1

数千円でも頑張った証です
しっかり聞いてみましょう

そのうえで、実は給与の支払い忘れを翌月というのは基本的に違法行為です
全額払いの法則に反しますので
ただ、本人が納得してということは時にはあります

Answer 2

当然請求する権利のある案件です。
ただ、店長に電話して交渉してってすごく嫌な労力使うので
あれば数千円であればあきらめるのも手段です（店の思うつぼですが）
その店と完全に今後関係ないのであれば、フランチャイズ本部に
連絡してパワハラが酷くて店長と直接交渉するのが精神的につらい
申し訳ありませんがそちらから伝えてもらえませんかも方法です。
但し、オーナー・店長からはいらない恨みを買う可能性はあります。