そもそも公立の学校教師に残業・残業代はない いわゆる給特法です https://touken.tokyo-shoseki.co.jp/keyword/315#:~:text=%E7%B5%A6%E7%89%B9%E6%B3%95%E3%81%A8%E3%81%AF,%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%97%E3%81%B0%E3%81%97%E3%81%B0%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B%E3%80%82 https://www.vbest.jp/roudoumondai/columns/6823/#:~:text=%E7%B5%A6%E7%89%B9%E6%B3%95%E7%AC%AC3,%E6%94%AF%E6%89%95%E3%82%8F%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82 80時間を超える 教師はブラックな職種であると言う事です 登下校中の事故や事件で子供が犠牲になり、治安が悪くなったと感じれば、学校に子供の安全を求め見守りを期待し、問題になっているモンスターペアレントの対応他、世間・保護者は学校のに求めることが昔に比べて大きくなっても教師の給料は上がらない・残業代は出ない クラブ活動の指導・登下校の見守りなど他は教師たちの犠牲・奉仕によって成り立っておりこれは本来の教師の仕事ではない 教師の負担を軽くするには給料を上げ教師の数を増やす 待遇改善・働き方改革を考える必要がある だが財源が問題になる
公立学校の場合 教師には「労働基準法」が適用されないので 問題ありません
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