解決済み
派遣社員として勤めていましたが、業務終了及び次の業務がないということで契約満了の運びとなりました。現在の業務終了が決定した際、派遣先企業からは一旦契約満了という話は30日前に受けていましたが派遣会社からは何の連絡もありませんでした。 今回、次の業務がないため正式に契約満了という話が派遣先企業よりありましたが、派遣会社はこれまた連絡がないままです。 派遣先企業から全体として話されただけでメールや書面での正式な契約満了の通知がなくても30日前の予告という形になるのでしょうか? 派遣がはじめてでわからないことが多く、教えていただければ幸いです!
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>派遣先企業からは一旦契約満了という話は30日前に受けていましたが派遣会社からは何の連絡もありませんでした。 派遣先企業30日前に告知したとしても派遣社員とは何の雇用関係も無いので、確認するのは雇用主である派遣会社。 まぁ他の方も回答されている様に言った言わないにならない様交渉しましょう。
ありえないことだけど、もしかしたら派遣会社には主様から伝えてくれると思ってるんじゃないかな? 主様に直接満了を伝えるくらい抜けてる派遣先だからありえるかも。
派遣労働者の契約終了については、派遣法により派遣先企業が派遣労働者に直接通知することは禁止されています。契約終了の通知は派遣元企業(派遣会社)から行われるべきです。また、派遣法では契約終了の30日前までに通知することが義務付けられています。 今回のケースでは、派遣会社からの連絡がないまま契約終了となるのは問題があると思われます。派遣会社に対して、契約終了の正式な通知を求めることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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