仕事の突発休みについて質問です。 私が勤める会社は片田舎の零細企業（製造工場）です。

Question

仕事の突発休みについて質問です。

私が勤める会社は片田舎の零細企業（製造工場）です。ごく普通の製造工場で、低賃金で残業が多い為、若くてまともな人は集まらず、若手社員が45歳前後で、変り者の派遣が多く、足りない人材は海外技能実習生頼みのいわゆるブラック企業です。

最近、事務のおばちゃん（50代後半）が『ほんとこの会社は突発休みが多い！、前に居たバス会社や運送会社はこんな事無かった！』と激怒していました。

休みをまとめた資料を見ると、嘘か誠か分かりませんが、『頭痛、腹痛、発熱、体調不良、生理痛、（その他）痛、子供の具合、私用…などなど』の一般的な理由です。
うちの会社は製造ラインから一人居なくなってもさほど影響ありません。万年人事不足で当たり前なので。

で、本題なんですが、突発休みってそんなに悪でしょうか？。
事前に分かっていた私用を忘れてて急にだと『えっ！？』と思いますが、本人や子供の体調不良なんて予定は組めないだろうし（体調管理は大事ですが…）、私が言うのもなんですが先に書いたように片田舎のしょーも無いブラック製造工場です。
事務のおばちゃんが言うようなバス会社と比べられても…と思います。バス会社や運送会社もそういう休みが取りずらい、取れないのも昨今の人材不足の一因だと思います。

立場や職種で色々あるとは思いますが、皆さんどう思われます？。

Answer 1

そういう会社なんだからしょうがない

と思うしかないかな。

運送会社ではこんなことは無かった→じゃあそれを社長に言って改善してもらって下さい。