教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

歩合給、出来高給の業界で「扶養手当」は必要でしょうか。 もちろん家族がいればお金は必要ですし、国の対策だとは思うのです…

歩合給、出来高給の業界で「扶養手当」は必要でしょうか。 もちろん家族がいればお金は必要ですし、国の対策だとは思うのですが、扶養、配偶者が居ない人もいますし。個人的に過去そのような会社で働いて、同じ仕事でも扶養有り無しで2~3万差が有るところが有りました。

補足

手当が有っても大したこと無い会社でしたが

34閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    手当なので 仕事や能力に対しての支給ではないと考えるべき 通勤手当が 家がすぐ隣の人は0 家が遠い人は月3万 同じ仕事でも家の場所で3万の差がある って言ってるようなものでは?

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる