残業代について質問です。 派遣元に残業時間の報告を1分単位でした方が良いのか質問をしたところ、画像の通りの返答でし…

Question

残業代について質問です。

派遣元に残業時間の報告を1分単位でした方が良いのか質問をしたところ、画像の通りの返答でした。イマイチ1分単位で残業代を出さなければならないという、法律の適用がどういった条件で適用されるのかわかっておりません。
無条件に全ての会社が対象なのでしょうか？

またこの場合、1分単位で支払わせられないのでしょうか？
辞めるまでしっかり派遣先での残業時間をメモしておけば辞めたあと（直前）など請求することはできますか？

詳しくお答えできる方いましたらよろしくお願いします。

Answer 1

労働時間とは使用者の指揮監督下にある時間のことを言います。残業は命ぜられて初めて残業代が発生します。
会社は15分単位で終わらせて帰れ、と命令指示しているのであれば、それに従って、退社しなければなりません。命令指示を超えて残っているのは個人の都合となり残業代は発生しません。
ダラダラやって残業代稼ぎを防止したり、前任者は残業しなくても出来ていたなら能力が足りないだけなので、時間内に終わられるよう指示するのは違法ではありません。