派遣会社に辞めますと言って一気に10日間有給を使うことは可能でしょうか？その際派遣会社の寮に10日間居ることは可能なので…

Question

派遣会社に辞めますと言って一気に10日間有給を使うことは可能でしょうか？その際派遣会社の寮に10日間居ることは可能なのでしょうか？
わかる方がいれば教えて頂きたいです。よろしくお願い致します

Answer 1

会社によるので私のいままでの派遣会社での話ですけど、
派遣先に就業中の状態でなければ有休は使えない。
派遣先で仕事の段取りを相談しなければ連続10日も休めない。
なのでいきなり派遣元会社に「辞めます。有休10日消化します」なんて言ってもできませんでした。派遣先にも相談しないと。
でも了解さえとれば最後に有休消化する人もよくみかけます。
寮のことはわからないけど、有休使っている間は在籍してるのだから大丈夫な気がしますが。

Answer 2

私のいた派遣元は退職してから有給がある分だけ付きました。要はその間に次の派遣先を探せるようにですね。派遣元のよると思いますんで確認することをオススメします

Answer 3

全ては派遣会社との相談になるとは思いますが、
しっかり働いて、辞める理由もちゃんとしている理由ならば、
派遣会社も検討してくれると思います。

派遣で２０年くらい働いてきましたが、
労働者側の立場にたって、対処してくれるところは多く、
たとえばシフトの業務とかだと、シフトに穴をあけられないので、
有給もとりづらいから、やめる時にまとめてとっていい
というところがほとんどでした。

しぶるところのほうがめずらしかったですが、
一度だけすごくケチな派遣会社にあたって、
有給休暇はこれからも続ける人の為にあるんだから、
辞める人には使わせない！とかいう、違法な派遣会社もありましたね。

実際、シフトで有給を入れられないのだから、
有給あっても使うなといっているようなもんになりますから。