四勤二休のタイプのシフト制勤務の場合、一般的に希望休は出せるのでしょうか？ 春からこういったタイプのシフト制勤務を行う…

Question

四勤二休のタイプのシフト制勤務の場合、一般的に希望休は出せるのでしょうか？

春からこういったタイプのシフト制勤務を行う者です。入社する会社は初期配属が現場と本社があり、現場だとシフト制なのですが、採用部門から考えて本社だろうと思い込んでいたためシフト制への理解が足りていません。
やりたかった仕事なので配属自体は嬉しいのですが、休日への不安があります。

私はバンドが好きで、よくライブに行きます。
今度どうしても行きたいライブが七月にあり申し込みが始まっているのですが、申し込んでいいのか悩んでいます。（リセールシステムはありません）

もし希望休が出せそうなら一公演にお金を注ぎ込みたいのですが、不可能であれば何公演か安い席を購入しようかと思っています。

もちろん会社によって異なることはわかっているので、一般的な見解や回答者様の会社の場合で構いませんのでお答えいただけると幸いです。

研修期間は我慢すべきとは思っていますが、二度とない公演かもしれないためどうしても行きたいです。その点へのご批判はご容赦いただきたいです。

どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

有給付与されるまでは基本断られますどんな勤務体制でも変わりません
玉砕覚悟で上司に話するのはOKです