今の会社を退社する予定で 3月末が最終出社で4月から7日間有休消化しようと考えているのですが、有休消化の取り方損してます…

Question

今の会社を退社する予定で
3月末が最終出社で4月から7日間有休消化しようと考えているのですが、有休消化の取り方損してますか？

補足

3月で有休消化をとり終えるのと4月から7日間とるのどっちがいいですか？

Answer 1

有休消化の取り方については、会社の規定や労働契約によります。一般的には、有給休暇は退職前に全て消化することが推奨されます。ただし、4月から有給休暇を取るということは、実質的に4月初めまで在籍することになります。そのため、3月末に退職手続きを済ませ、4月から有給休暇を取るという方法は、会社の規定によりますが、可能な場合もあります。詳細は人事部門に確認してください。

Answer 2

別に損も得もありません。
４月から７日分の有休消化をするなら４月分の給与は日割り支給されるだけです。
なお転職後会社に4/01から出社する予定がある場合は２重雇用となってしまうので、その場合は４月から消化の形を選択出来ません。

Answer 3

そんなんあなたの次の予定しだいでしょう。

転職するのかだったら、次の会社はだいたい月初めから来てほしいんじゃないですかね？特に4月とかだとね。

Answer 4

有休消化の取り方については、会社の規定や労働契約によります。一般的には、有給休暇は退職前に全て消化することが推奨されます。ただし、4月から有給休暇を取るということは、実質的に4月初めまで在籍することになります。そのため、3月末に退職手続きを済ませ、4月から有給休暇を取るという方法は、会社の規定によりますが、可能な場合もあります。詳細は人事部門に確認してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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