解決済み
何人の相談員がいるのかによるでしょうけど、1人だとちょっとしんどいかなと思います。あと介護業務というのが曲者です。相談員1人なら専従なので表立って介護職務はさせられません。相談員といいつつ不意な欠員でたら現場にまわそうくらいに考えている施設ならブラックです。 あと送迎をやっているとついつい遅くなったりしますのでそこは残業というか仕方ないかなと思います。 2人配置だったら残業なしはありうるし、なしでやりきらないとかなと思います。(急患がでるなど予定外のときは除く)
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なんだか大雑把な求人ですね。それで集めておいて適宜配属するのかな? 私の息子36歳がデイサービス施設の責任者になりましたが、質問者様のような方のワークバランス管理に悩まされています。介護報酬の設定がある限り黒字を出すのは不可能に近いようです。 できるならケアマネの資格とって管理側に回るか、有料の施設で余裕ある勤務をされた方が良いのでは?
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