上場企業でも、面接が一回のみの企業ってやばいところが多いですか？ 転職活動をしており、上述通りの上場企業の面接を受…

Question

上場企業でも、面接が一回のみの企業ってやばいところが多いですか？

転職活動をしており、上述通りの上場企業の面接を受けます。
職種は食料品関係の会社の本部にて、人事系事務の内勤です。都内23区内で駅からのアクセス良好で立地も悪くないですが、書類選考があまりにもスムーズだったのと面接1回のみなのが気になります。
そこは事務職なのに年休が105日しかないです。そういったことで人気がないからハードルを下げて面接1回なのか、それか会社に何か問題があり離職率が高く採用ハードルが低いのか？不安になってきています。経歴上、サービス業なら面接1回とかもありました。そこは、筆記試験もなく、正直一般常識も無いような人達が多ったので、そういう人の質というような意味でも今回の面接1回のみというのがどことなく引っかかるというか不安なのです。
1回では、ひととなりを見極めるのが難しいと思います。
上場企業の内勤でも、面接1回しかないのは年休105日で人が集まらないからなのか？それとも別にこれは普通でしょうか？
回答よろしくお願いします。

Answer 1

上場企業＝優良企業ではありません。
上場していても会社の規模は中小企業とか
大企業でもブラック企業もあるし・・・
一般職だったら、選考が省略されることも多いし、
上場企業であれば、ホームページを見ればある程度は
情報が得られるし、会社の評判で検索すれば
元社員の書き込みもあるのでは？

Answer 2

普通ではないです。
過半数ではなく、少数派です。

理由は、仰る通り、何かあるかもしれませんし、単に休みが少ないから人が集まらないだけかもしれません。