解決済み
代表交代後、超絶ブラック企業になった家族経営の会社に 居続けたいと思いますか?基本給12万マイナス 週48時間勤務で、土曜日の時間外手当無し 皆勤手当20000円カット 交通費10000円カット 休憩時間90分を45分に、カット 仕事中にトイレに行くな 行くならトイレに居る時間カット 盆、ボーナス無し、冬ボーナス無し 祝日出勤しても、通常勤務になり、祝日出勤手当無し 忙しければ、何週間も休み無し(3月) こんな会社に、居続けたいと思いますか?
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私なら法的に訴えて辞めます。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください! 払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください!会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください!
2世は会社を潰す。 たぶん私腹を肥やす目的が大きいと思います。 社員はタダの奴隷程度の扱いですので何を言われようがそんなところで ムダに人生を送りたくないので辞めるかバックレますね。
バイトの方がマシな報酬得られそうですね。 辞めたら良いんです。
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