表向きは反省するだけと思います。 反省する会社は指導されるようなことはしないでしょう。 私が労働基準監督署に訴えた会社は残業増しをせずだったのですが、従業員たちには感謝されたけども、取締役と上司には「なんてことをしてくれたんだ!」「会社に迷惑かけやがって!」「降格されたのはお前のせいだ!」と半年も責められました。 すべて録音して弁護士たてて訴えてから辞めましたけどね(笑)
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労働基準監督署やハローワークから指導を受けた会社は、その内容を真摯に受け止め、改善策を立てることが一般的です。指導内容によっては、一時的に職業紹介ができなくなる場合もあります。しかし、その期間は改善策を実行し、再度指導機関からの許可を得るまでの一時的なものです。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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