退職について質問です。 上司のパワハラにより不眠、食欲不振に陥り精神的にも身体的にも限界を迎えた為、このたび退職するこ…

Question

退職について質問です。
上司のパワハラにより不眠、食欲不振に陥り精神的にも身体的にも限界を迎えた為、このたび退職することにしました。
今の会社(特に上司)とは一切の縁を切りたいと考えています。質問①退職後の住所
退職届に記入する退職後の住所は新しい住所ではなく現住所を書いても違法にはなりませんか⁇
郵便局へ転送届を出し、書類は新住所へ届くように手配するつもりです。

質問②退職理由の記入
パワハラの旨を記入すると、上司に「一身上の都合(傷病や転職等)」にしろと指示され本当のことを書かせてもらえません。
退職理由を上司が指示して、上司の都合の良いものに書き替えさせることは違法ですか⁇

以上2点です。
会社のシステム上、退職届等の手続きは直接上司とするしか方法がなく、人事の人に相談することができませんでした。
上記についてご存じの方教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いします

Answer 1

①
私は住所を記載した事はないですが、退職日翌日にはまだそこにいるなら良いのでは？と感じます。
転送届により届かないって不具合は消える訳ですし。
ただ直接自宅に来ることがあるのか？は会社の対応次第でしょうけど。

②
面倒くさい上司なら『一身上の都合により』が退職後の嫌がらせとかを防ぐには良いと思いますよ。
『記載されてた自宅に行ってみたらいなかった。虚偽記載だ！』なんてなるのも嫌でしょ。

と個人的には思いました。
『ご存じ』と言われても『会社次第』『上司次第』だと感じますので、『正解は１つ！』ではないですしね。