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時給1800円のパートを扶養内で働こうと思っています。しかし保育園に子供を預けるには週4日、4時間以上の勤務が必要です。

時給1800円のパートを扶養内で働こうと思っています。しかし保育園に子供を預けるには週4日、4時間以上の勤務が必要です。そうすると扶養内では働けませんが、就労証明書には週4日4時間勤務と書いて実際は扶養内で少ない時間で働くことは市役所等から何か指摘されるでしょうか? 時給は就労証明書に書いていないので週4日4時間以上働いていると書くことを会社が了承してくれれば問題ありませんか? こんな質問で申し訳ないのですが答えてくれると幸いです。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    すぐにはバレないかも知れませんが、保育料を決めるために市民税の所得割額が必要になるわけで。(←市民税なので市は把握出来る。) そこで「非課税」(←ご主人の扶養内)になっていたら、バレるのではないでしょうかね。 それに、実際に雇っている勤務日数と違う証明書を出すとなると、会社は脱税していることになるわけですし、文書の偽造にもなるので… パートさんの為にそんなリスクを負ってくれる会社は無い気がします。

    なるほど:1

    知恵袋ユーザーさん

  • 文書偽造を会社に依頼するということ?まともな会社なら断られると思いますし、書いてもらったとしてもどこかでバレれば退園ですね。

    なるほど:1

  • 会社の事務所に証明書に書いてもらえばいいと思います 書いてくれると思います

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