派遣社員です。同僚の派遣社員が勤怠の付け方がわかってなくてバカじゃないだろうかとイライラします。

Question

派遣社員です。同僚の派遣社員が勤怠の付け方がわかってなくてバカじゃないだろうかとイライラします。お盆や年末年始などの長期の休みのときに、ウェブのタイムシートは出勤してない日は、元々インプットされてる時間をクリアにして保存ボタンを押さないといけないのに、何もせず出勤状態のまま保存にするから、承認者もうっかり承認してしまい、あとから派遣会社に連絡して取り下げるとか、毎回毎回同じ事してて馬鹿じゃないだろかと思ってます。これ誤って出勤を承認されてないだろうかとモヤモヤします。わからなかったら私に聞いたり、担当営業にも聞けるのに、『間違ってたら、向こうから言ってくるだろう』という考えです。営業担当者に要注意人物として言ったほうがいいでしょうか？恐らく、有給使う時も担当営業に報告してません。

Answer 1

貴方には関係ないから、スルーしたらいかがでしょうか。
イライラするだけ、損ですよ。