通信制高校に入学したものです。 雇用保険についてと、単発バイトについてご教示いただきたいです。

Question

通信制高校に入学したものです。
雇用保険についてと、単発バイトについてご教示いただきたいです。バイトをしようと思い調べたところ、通信制高校に通う生徒は雇用保険というものに加入しているとのことで、日雇いバイトをすることは不可能と書かれていました。
そこで、

①単発バイトは通信制高校に通う生徒でも可能なのか
②登校日数の決まっている通学コースでも雇用保険は加入対象なのか

をお聞きしたいのですがご存じの方がいらっしゃったらご教示いただければ幸いです。

Answer 1

通信高校生でも単発バイトで働くことは可能です。
通学コースに在籍していても通信高校生として扱われます。

簡単に言えば通信高校生は働くルール上で学生扱いされず、働く場合のルールが普通の大人と同じルールが適用されるということです。
普通の大人でも働ける単発バイトなら、通信高校生でも働けます。

雇用保険のルールも普通の大人と同じです。
でも、「雇用保険に加入しているから日雇いバイトが不可能」という事実はありません。
雇用保険と日雇いバイトの間に直接の関係はありません。
そもそも雇用保険とは、仕事に就いている間にその仕事を通して加入するものです。
普通の大人、通信高校生のどちらでも仕事をしていない人は雇用保険には加入していません。

長くなりますが説明すると、普通の大人や通信高校生がルール上働きにくい単発バイトもあります。
まず、単発バイトは雇われ方で3種類あります。

① 企業に直接雇用される単発バイト。
例えばセブンイレブン○○店という店舗が単発バイトを直接募集して、その単発バイトに応募して単発で働くバイト。

② アプリやサイトに登録し、そのサイトからの紹介で雇用される単発バイト。
例えばＡという単発バイトアプリがセブンイレブン○○店で働く単発バイトを募集していて、その単発バイトに応募してＡから紹介される形で単発で働くバイト。

③ 派遣業者に登録し、その業者から派遣される形で働く単発バイト。
例えばＢという派遣業者がセブンイレブン○○店で働く単発バイトを募集していて、その単発バイトに応募してＢ派遣業者に登録してＢから派遣される形で単発で働くバイト。

このうち、①と②は普通の大人や通信高校生でも簡単に働ける単発バイトです。
でも③は働ける人の条件が厳しく決まっているので、普通の大人や通信高校生は働きにくいです。
③の条件に「昼間の学校に通う学生」という条件があるので、通学生の学生は③でも簡単に働けます。

でもそれ以外の人が③で働けるルールを説明すると
・年収500万以上の人が副業で働く場合。
・年収500万以上の人に養われている人。
・60歳以上の人。
のどれかを満たしていなければなりません。

質問者さんの家族に年収500万以上の人がいるなら、「年収500万以上の人に養われている人」という条件を満たせます。
でもその場合も、その家族の人の収入を示す書類を会社に登録する際に持っていく必要があるので面倒です。