勤務時間に関しての質問です。 現在派遣の仕事をしており、店舗に派遣され休憩込みで８時間４５分の勤務となっております…

Question

勤務時間に関しての質問です。

現在派遣の仕事をしており、店舗に派遣され休憩込みで８時間４５分の勤務となっております。派遣に関しては、自宅から派遣先に会社から貸与された車で向かう場合と公共の交通機関を利用して移動する場合があります。
場所によっては派遣先まで３時間以上かかる場合もありますが、勤務開始時間は店舗についてから開始と言われております。
往復の移動時間は勤務時間に含まれないとなっており無給ですが、この計算で正しいのでしょうか？
ご教授宜しくお願い致します。

Answer 1

通勤は労働を提供して、何かしらの生産性ある行動をしているわけではなく、その労働を提供するために向かっているだけに過ぎません。
なので、労働を提供しているなら賃金が発生します。それは、誰かと相乗りで、その送迎を会社から命ぜられた場合などが該当します。単に同僚同士とかで同じとこに行くから、とか交通費を浮かせるためだとかの場合は労働ではありません。要は会社側が命令した労働を提供するか否か、です。
長距離通勤が嫌なら近所に転職するしか無いように思います。

Answer 2

通勤は労働に含まれないので、正しいです。
給与は休憩時間を除いた時間となるかと思います。

Answer 3

一般的に通勤は勤務時間に含まれません。

ただ車で業務に必要な物品を運んでいるとかなら交渉の余地はありますが、まぁ無理でしょう。嫌なら通勤時間の短い所に行くしかないです。