土日祝日が休みの会社で働いています。 仕事の都合上、どうしても休日にアポイントが入ってしまい、その分は振替休日取得して…

Question

土日祝日が休みの会社で働いています。
仕事の都合上、どうしても休日にアポイントが入ってしまい、その分は振替休日取得しています。しかし、会社からアポイント1件では休日出勤は認められない、2件以上アポイントがなければ認めないと言われています。
どうしてもアポイントが取れない時もありますし、空いている時間は事務作業などもしています。
会社からはそういった指示があるだけで、就労規則等に明記するわけでもなく、何かあれば会社が言い逃れできると感じてしまいます。
これは労働基準法的にどうなのでしょうか。

Answer 1

アポ一件でも業務です

会社サイドの主張はアウトです。
言い逃れは出来ませんよ。
タイムカードとか出勤簿とか、確実に証拠を残しておきましょう