アウトソーシングテクノロジーの社員として他企業に派遣として働いているのですが、契約期間は特にありません。この場合、アウト…

Question

アウトソーシングテクノロジーの社員として他企業に派遣として働いているのですが、契約期間は特にありません。この場合、アウトソーシングテクノロジーとしては私は正社員と派遣社員どちらにあたりますか？アウトソーシングテクノロジーに入社する際、内定書をもらったり、昇給などはあります。

Answer 1

客先から見たら派遣
OSTから見たら無期雇用（正社員）

Answer 2

あなたがアウトソーシングテクノロジーの社員として他企業に派遣されている場合、あなたはアウトソーシングテクノロジーの正社員として働いていると考えられます。派遣社員とは、派遣会社の社員として働きながら、他の企業で働く形態を指します。あなたが内定書をもらったり、昇給の機会があるということは、アウトソーシングテクノロジーの正社員として雇用されている証拠と言えます。ただし、詳細は雇用契約書や社内規定を確認してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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