求人応募の際、完全週休二日制(土日祝)と記載がある場合、土日プラス祝日もお休みということでよろしいのでしょうか？

Question

求人応募の際、完全週休二日制(土日祝)と記載がある場合、土日プラス祝日もお休みということでよろしいのでしょうか？今まで完全土日祝休みで雇用されておりましたが、部署が変わり上司が変わった途端、月の休日日数が決まっているので土日祝休むと月間の出勤日数が足りないから給料を下げると言われ、戸惑っております。
応募の際の条件はスクショで保存済み。
元上司に相談したところ、求人にも面接時にも土日祝休みだったんだから休んで良しと言われましたが、今は別部署なので助言はいただけますが、それ以上は頼めません。
辞めることも視野にいれていますが、この場合(雇用条件が違う場合での退職)でも自己都合退職になるのでしょうか？
① 完全週休二日制(土日祝)と記載がある場合、土日プラス祝日も休みになるのか
②雇用条件の違いによる退職でも自己都合退職になるのか
この2点わかるかた教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

①わかりません。祝日がある週は土曜日出勤だとしても「完全週休二日制(土日祝)」とは言えます。
というか、求人票はあくまでも目安なので、就業規則や雇用契約書がどうなっているかです。
求人票と雇用条件が違うのは、多少は当たり前なので、就業規則や雇用契約書を確認してください。