3ヶ月の無期雇用契約で試用期間中 3日程度で 退職勧奨を推してくる 現場責任者の上司はどう思いますか？ この方は人…

Question

3ヶ月の無期雇用契約で試用期間中 3日程度で 退職勧奨を推してくる 現場責任者の上司はどう思いますか？

この方は人事部ではありません。

Answer 1

ＯＵＴです。
退職勧告などそんな簡単に出来るものではありません。

Answer 2

う～ん
質問者様の勤務状況がわからないので
一概にアウトとは言えないかなって思います
この３日で、遅刻や早退欠勤をしていないか
教えられた仕事を間違いなくやっているか（簡易な仕事の場合）
教えてもらっているのに、メモも取らず勝手にやっている
結果ミスが散見される
など、総合的に見てキチンとやっていると思われるなら
責任者の資質を問いますね
ただ、退職勧奨をするってしかも３日で判断しているってことは
何かあったのかなって思います

Answer 3

嫌がらせか、ハラスメント知らない完全な老害です。
普通そうしたことを言ったりしたら、アウトですので、会社の相談する部署や第三者機関に報告通報しますね。