介護の転職について質問です。僕は何度かの転職(介護)をしています。どうしても、利用者さんではなく、他の職員とうまくいかず…

Question

介護の転職について質問です。僕は何度かの転職(介護)をしています。どうしても、利用者さんではなく、他の職員とうまくいかず転職を重ねてしまいます。お金とか仕事内容も大事なことですが、なかで働いている職員がどういった人たちなのか知ったうえで転職したいのです。狭い空間に何時間も気の合わない人間と一緒にいることが、どうしてもできません。転職を決める前にどういった職員の方たちが、いらっしゃるかわかる方法はないでしょうか？自分自身いい歳して、なに甘えてるのかと思いますが、残りの人生、穏やかに安心して生きていきたいのです。どなたかお知恵を授けていただきくださるとありがたいです。あまりSNS？たやったことがないので、拙い文になりましたがどうかお願いいたします。

Answer 1

タイミーやカイテクなどの単発バイトアプリを活用されると、
転職を決める前に、なかで働いてる職員さんの実態がわかります。

タイミーやカイテクなどの案件が多い都心部でしかできないスキームですが、
まずはいろんな施設を単発で働いて見られることをおすすめします。

で、タイミーやカイテクなどの単発バイトを募集してる施設は
間違いなく人手不足なので、単発バイトをやってみて
雰囲気がいい現場が見つかったら、求人に応募されてはどうでしょうか？

またあくまで傾向ですが、
格安有料老人ホームや特別養護老人ホームなどの
利用者の負担が少ない職場ほど、

職員の負担が重くなりやすく、
雰囲気が悪いハズレ職場になりやすいです。

逆に、入居費用3000万～5000万で、
月に50万くらい利用料を払ってるような富裕層しか利用できない
超高級有料老人ホームほど、人手不足とはいえ、
職員の人数も多く、雰囲気が良好になりやすい傾向があります。

Answer 2

どこの組織もそうですが、外からは中の実態はわかりません。実際にそこで働いてみなければ真実はわかりません。