ダブルワーク（副業）をした場合の労基について質問があります。自分はいま正社員として働いているのですが副業でUberや出前…

Question

ダブルワーク（副業）をした場合の労基について質問があります。自分はいま正社員として働いているのですが副業でUberや出前館などのフードデリバリーをしようと思っています。そこで質問なんですが個人事業主は労基が定める労働時間には抵触しないと聞いたのですが本当でしょうか？？
また実家や奥さんが自営業で飲食店をやってる場合に旦那が厨房に立ったりして家業（業務）を行った場合は労基的に問題が起きたりしますか？？(´･ω･`;)
自分の会社で聞いたらフリーランスだろうが家業だろうが本業と合算した時間が労基の基準となるといわれたのですが（汗）

Answer 1

個人事業者は労基を守る側（負担をする側）であって雇用労働者のための利権は当然ありません。
当然、全責任はあなたにあります。
働き続けるのは自由。
それで倒れてもあなたの勝手。
本業の会社も責任範囲外ですから関係ない話。
というかそれが理由で本業がおろそかになれば解雇しても正当な理由だね。