残業について 残業というのは法律です何時間勤務以上は残業時間になる、というのはあるんでしょうか？ 今勤務は8時半から…

Question

残業について

残業というのは法律です何時間勤務以上は残業時間になる、というのはあるんでしょうか？

今勤務は8時半から19時まで。遅くて19時半。朝は準備のため8時出勤。今は残業代とかはついてないです。

Answer 1

一日８時間までは通常業務、８時間以上が残業時間となります。

朝の準備時間は会社命令なら労働時間としてカウントされます。休暇時間も会社命令で労働しているなら、それも労働時間としてカウントされます。最大8時から１９時半とすると休暇時間１時間を差し引いて２時間半の残業時間となりますので証拠を取っておき、辞める時、残業代をまとめて請求出来ます。

年間２６０日として2年間その状態が続いた場合、時給１２００円として２時間×1.25倍×２６０日×2年で156万円+給与遅延金3%を上乗せして請求しましょう。その金額なら弁護士使っても元は取れますね。多分弁護士もやりたがる案件でしょうね。

Answer 2

①1日８時間以上
②週４０時間以上
③年間２０８０時間以上

契約次第としか言いようがない。変形労働制とかだと色々ある。

あと残業の考え方だけど
④残業の支払は１分単位
⑤命令の無い残業に支払義務はない

確かに１分単位とよく言われるけど、「おい、１分だけ残業していけ！」なんて命令されることは滅多に無い。つまり時間になったらさっさと帰って構わないし、空気読んで帰らずダラダラしてるのは従業員側の問題なので支払い義務はない。よくタイムカードの前で待ってて、打つって人もいるけど、逆に会社の金を盗んでるも同然。

Answer 3

残業と言う言葉は法律には出てきません。
法定労働時間を超えるかどうかです。
法定労働時間を超える場合は、25%割増の手当てが必要となります。

例えば、会社の就業時間が7時間だと、残業1時間は通常時給、それ以降は25%増しの時給でなければだめです。

で、貴方の会社は違法状態ですので、ブラックです。