パワハラについて教えてください。

Question

パワハラについて教えてください。入社３年目で年収４００万円のガチ正社員で一応主任クラスの人間（上司）が、勤続２０年でメチャクチャ仕事ができて年収１０００万円以上のスーパー契約社員（下っ端）をパワハラで訴えるって、法律的に通ることなのですか？

Answer 1

パワハラの定義は「職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすもの」をいいます。

そこに「役職の上下」や「年齢や勤続年数」等の条件はありません。
従って、パワハラの成立要件は満たしています。

そして、法律的には「誰かが他の誰かを訴えること自体は自由」です。
法律的に要件さえ満たせば訴訟は受理されます。
（もちろん民事訴訟での話です）