会社の給料って、日本の大企業だと役職により大体給料の額が決まってきますか？

Question

会社の給料って、日本の大企業だと役職により大体給料の額が決まってきますか？その中で、比較的ルーティンの簡単な庶務系や経理系の人から、頭を使う難しくて特殊な仕事をしている人など様々いると思いますが、同じで良いのですか？

Answer 1

給与テーブルというのがあって、例えば課長は800～1200万とかレンジで決まっている会社が多いかと思います。部署によって昇給原資が異なる場合もあります。例えば直接部門の課長は800スタートでどんどん上がって行きますが、間接部門や利益の出ていない部門の課長はなかなか上がらないなんてことはあります。あと直接部門の管理職は給与とは別にインセンティブがついたりして差別化を図っている会社もあります。

Answer 2

以前はそうでしたが、現在の巨大企業は、経営者も能力主義が多いと思います。ただ中小零細企業は、以前のママが多いと思います。今すぐ、周りを見ることを勧めます。