【みなし残業代】 みなし残業代が、求人広告の月収に含まれるのは、何故ですか？

Question

【みなし残業代】

みなし残業代が、求人広告の月収に含まれるのは、何故ですか？月収４０万円(固定残業代は月４０時間で8万円込み)と、月収は基本給３５万円の企業だと、正確な比較は困難ですよね？

Answer 1

求人誌といった求人媒体がどういう掲載基準を施しているのかわからないので、なんとも。

だいたいみなし残業代制、固定残業代制ともに、組み込み型と手当型のおおきく二通りある。後半にかかれたパターンは組み込み型の例、ハロワーは求人票において手当型表示を強制している。

後半のご質問。なにをもって比較困難かわかりませんが、前者３２万円（＝４０万－固定残業代８万） 対 後者３５万円での比較すればいいのでは？

Answer 2

月あたりに支払われるから

はい