失業手当の給付の有無について質問です。

Question

失業手当の給付の有無について質問です。12月に転職の為に退職し、以下の手順で手続きをしたのですがいつ頃失業手当が給付されるのかが全然わかりません。ハロワの方に聞いても何故かはぐらかされてしまい、収支の管理が出来ず非常に困っています。
どうかざっくりで結構ですので教えて頂けないでしょうか。よろしくお願い致します。

①12月22日 受給手続き
↓
②1月18日 最初の失業認定日だったがある資格の勉強に夢中で来所できず最初の失業認定日を2月15日に訂正する手続きをする
↓
③失業手当の給付は4月半ば頃に延びるだろうとハロワの職員さんに言われる
↓
④前職の伝本で日本生命の研修を3月末から受けることになる(最初の1週間は交通費のみの支給。その後の4月上旬から時給発生)
↓
⑤ハロワで｢それは就職です｣と言われる
↓
⑥私｢その場合4月半ば頃予定の支給はどうなりますか？｣と質問
↓
⑦｢研修前日ハロワに来てくださいね｣と言われる
↓
⑧支給はありますか？と再度質問。｢3月末だとバタバタしたりすると思いますがハロワへの来所は忘れないでくださいね｣とか｢来所日にはこの書類を持ってきてもらって…｣と会話にならず

といった具合で、本職の方からの助言も頂けずネットで見ても検索の仕方が悪いのか答えが見つけられずこまっております。12月に退職した際に生活費3ヶ月分くらいの貯蓄はしていましたが5月まで収入無しとなると地獄です…。
どうか教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い致します…。

Answer 1

12/22 にハロワで失業給付の手続きをしたんですね。
だとしたら…

12/22〜12/28 待機期間
12/29〜2/28 給付制限
2/29〜給付開始
というのが通常の流れですね。

で…給付制限中の認定日を行き忘れたのかぁ〜。どうなるんだろ？

もし…給付期間の時の認定日行き忘れと同様に給付制限も延びるというようなことになるのなら…給付制限が3/27ぐらいまでになるのかも知れない。

だから、③のように言われたのかも。

3月末から仕事が決まっているのなら、その入社前日にハロワで就職手続きに行く必要があります。

なので、認定日を行き忘れたことによって、給付制限も延期になってしまうならば、失業給付はゼロになるかと思います。

4月半ばと言っていた失業給付は無いですね。

その変わり…再就職手当が、ハロワに申請をして、約１ヶ月後ぐらいでの支給となります。

時期的に微妙なので、再就職手当は、GW明けとかになりそうな気がする。

もし、認定日の行き忘れでも、給付制限期間は変わらない！と言うのであれば、2/29〜給付開始なので、3/14？の認定日に行けば、2/29〜3/13までの失業給付は１週間以内に支給されます。

でもって、入社前日にハロワで就職手続きをすることで、3/14〜入社前日分までの失業給付が１週間以内に支給され、
残日数が1/3 以上あるなら再就職手当の対象になるので、その分は申請をしてから約１ヶ月後ぐらいという感じですかねー。

Answer 2

>>12月に転職の為に退職し、

転職先が「内定」していないという前提ですよね。

以下、「転職先が内定していない」という前提です。
また、
「正当な理由のない自己都合退職」という前提にします。

「1月18日」の「失業認定日」を欠席したため、
「失業認定」のやり直しになった。

「2月15日」の「失業認定日」に「失業認定」されると、

1月18日～1月24日：「7日間の待期期間」
1月25日～3月24日：「2か月間の給付制限期間」

となりますので、

>>⑦｢研修前日ハロワに来てくださいね｣と言われる

本来は「4月11日」が「次回の失業認定日」ですが、
就職と見なされる入社の前日に「失業認定日」が設定された。
アルバイト等による「収入」が無ければ、
「3月25日～入社前日」までの日数分の「基本手当」が支給確定となる。
→暦日で「1週間以内」に前述の「日数分」が振り込まれる。
(※)
「研修日」が「3月30日」であれば、
「3月25日～3月29日の”5日分"」というイメージ。
「研修日」が「3月31日」であれば、
「3月25日～3月30日の”6日分"」というイメージ。

「再就職手当」の全ての受給要件を満たせば、
再就職後、「再就職手当」が申請により支給される。