派遣の更新しない件について 今の派遣先で、少し強迫性障害（確認行為がやめられない）が理由で次の更新を辞めようと思っ…

Question

派遣の更新しない件について

今の派遣先で、少し強迫性障害（確認行為がやめられない）が理由で次の更新を辞めようと思っております。ただ、あまりにも今の部署の人手不足から1ヶ月でも延長して欲しいと頼まれていて、断れずはいといってしまいました。

ただ、やはりキツいので、延長はなしでと言いたいのですが、会社には強迫性障害の件は言ってないので、
こんな忙しい中1ヶ月も延長できないというと、雰囲気が悪くなってしまいます。。

なので障害のことを打ち明けようと思うのですが、打ち明けることによって、今後の就職活動が不利になったりしますか？
今の派遣会社も辞めようと思ってます。
違う派遣会社に、私の退職理由が広まったりしないでしょうか。。。

Answer 1

もし私なら、病気のことは伝えず、「プライベートで事情があり、二週間だけなら」と伝えますかね。
1ヶ月って短いようで長いですし、でもまぁ二週間ならなんとか続けられるかなと。
それに、二週間という契約は出来ないと思うので、向こうも諦めると思います。
病気のことは、私なら伝えないかな。

Answer 2

確認行為が酷くて派遣先に迷惑かけているなら別ですけど、わざわざ言う必要ないです。言ったところで何も得しません。
一度はいと言ってしまった手前、1ヶ月我慢するのがあなたにとっては最善と思います。

辞める選択もありです。ただし、わざわざ強迫性障害のことを言う必要ありません。
今の派遣会社を辞める覚悟があるなら、やっぱり無理です辞めますと言ってやめればいいです。

Answer 3

強迫性障害のことを打ち明けるかどうかは、あなた自身の判断になります。ただし、健康情報は個人情報保護法により厳重に保護されており、あなたの許可なく他の派遣会社に情報が広まることはありません。また、障害を理由に就職活動が不利になることは法律で禁じられています。ただし、打ち明けることで理解を得られるかどうかは、相手次第です。あなたの健康を第一に考え、最善の選択をすることをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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