懲戒解雇の揉み消しについて。私も転職を1回しかした事ないので分からないです。安月給で生活苦だった知人の話ですが同業他社で…

Question

懲戒解雇の揉み消しについて。私も転職を1回しかした事ないので分からないです。安月給で生活苦だった知人の話ですが同業他社ではないのですが副業がバレて会社の規定違反として懲戒解雇になったそうです。彼は幸い中型免許を持っています。なので「一旦人手不足のトラック運転手として働け。それでしばらく運転手として働いて、その後また元の業界に戻りたいなら懲戒解雇した会社は前々職になるから離職票にも重責解雇とは書かれないし、自己都合退職と書けばバレない」とアドバイスしようと思いますが、離職票に前々職の退職理由までは書かれないでしょうか？また、それで懲戒解雇の事実は揉み消せますか？

Answer 1

もみ消しとは違う気がしますが離職票に前前職の退職理由は書かれないですしそもそも離職票は会社に提出するものではありません。ハロワに提出するものです。履歴書に自己都合退職と書くのは駄目ですが単に退職とだけ書けばいいです。

Answer 2

失業保険を貰うのであれば、解雇された理由が必要ですが、一旦トラック運転手としてすぐ働くのであれば、失業保険は要らないし、離職票は必要ないんじゃないでしょうか。
同業種で働くにしても、履歴書に前職は「退職」とだけ書けば、すぐに働けるかも知れません。

そもそもの話ですが、「重責解雇」と書かれたとしても、それを見るのはハローワークの方だけです。それを見て失業手当の開始時期やその期間を定められるだけです。

あと・・懲戒解雇の事実次第は消えないので、噂などされちゃったらそこまでですね。

Answer 3

記録を抹消する事はできませんが、履歴書には「退職」と記入すれば良いと思いますが、同じ業界に戻れば、知人から発覚する可能性はあります。