正社員有給取得ついて質問です。 月に2回希望休が使えるのですがそれプラス有給3回使いたいのですが可能なのですか?? …

Question

正社員有給取得ついて質問です。
月に2回希望休が使えるのですがそれプラス有給3回使いたいのですが可能なのですか??
１ヶ月に5回休みたいのですが、、、
また月に何回有給消費出来ますか？？有給使いすぎる社会人は周りから見てどう思いますか？

Answer 1

可能は可能です。法律上はどうしようもない業務があるとか、あまりに人が足らないのに重要な業務があるとか、そんなじゃなければ有給の拒否はできません。

ですが法律通り行くかは会社次第ですかね。
未だに有給の取得理由を聞くような会社ってありますし。
「他の人の事も考えて動かないとさ～」とかクドクド言ってきたり。
周りから見てどう思うかも職場次第です。
労働環境が大きく改善された大手とかなら何も思いません。気にもとめません。
変な零細とかになると、非常識なカス扱いされる職場さえあるでしょう。

Answer 2

有給は個人の権利ですので取りたい時に取っても大丈夫です。中には就業規程で、有給取得に関する項目が書かれてある企業様もございますのでまずは確認されてから申請される事をお勧めします。当然ですが、仕事が滞りなくが原則ですのでやる事はやって、お願いする事は相手了承の事が優先です。できれば繁忙期以外での取得が望ましいと思います。

Answer 3

＞月に2回希望休が使えるのですがそれプラス有給3回使いたいのですが可能なのですか??

可能です。

＞月に何回有給消費出来ますか？？

有給はあるだけ好きに使えます。まあ上司には一定の拒否できる権限はありますが。

＞有給使いすぎる社会人は周りから見てどう思いますか？

風邪とかひいたらどうするのかな？くらいですね。