新卒1年目で３月末に寿退社する予定のものです。 会社には12月頭には退職の相談をしております。

Question

新卒1年目で３月末に寿退社する予定のものです。
会社には12月頭には退職の相談をしております。辞めることを言う前から、同期との仕事の差がありました。私に振られる仕事があまりにも少なく忙しい時がない状態です。一方同期は沢山の仕事を頼まれ、大変だとは思いますが仕事がないよりは羨ましいなと感じてました。
辞める意思を伝えた現在でも、仕事がありません。都度することが無いか上司などに確認してますがないです。。辞めるまでのあと数ヶ月どのように過ごしたら良いでしょうか。。
辞めるから当然だ！等の意見は控えていただけますと幸いです。。

Answer 1

退職が決まる前から使えないから仕事を振られなかったんでしょう。
同期は使えるからどんどん育成するために仕事を振られていた、それだけです。

新人に仕事を教える側は時間を使って教えています。その行為は新人が一人前に仕事が出来る様になるまで完全にマイナスです。
辞める人間にマイナス行為をしてまで仕事を振るわけないじゃないですか。

しかもあなたはそれまでのマイナス分を取り返す前に辞めるというかなり非常識な事をするわけです。
そんな人に仕事を振ったらどんないい加減な仕事をされるか分かったものじゃありません。
だから仕事がない、当たり前の事です。

これ以上周りの足を引っ張らない様にだけして残りの会社生活を過ごして下さい。

Answer 2

もとから意図的に？仕事を振られない状態にあって、
更に数か月後には退職する人に、わざわざ仕事は振りません。
今後も同じ状況が続くでしょう。

辞めるんだから、もう仕事の事は気にせず、
辞めた後の生活の事を考えながら仕事してればいいかと。

Answer 3

新卒で仕事覚える段階での退職ですから任せる仕事はないですよね～
むしろ仕事振られたりの嫌がらせされてないんですから良い方ですよ！
有休あれば使い切って少しでも会社に居なくて良いようにして乗り切ってください
やってもらってありがたいのは清掃とか書類整理じゃないですかね

Answer 4

なぜ、仕事がないのでしょうか？
同期の方から、何か聞いてませんか？
同じお給料で仕事量が違っていたら不平不満がでますよね？