夫の扶養内のままか？扶養を外れて国保加入しダブルワークするか？ 現在A社でパート年収129万円です。社会保険は夫の…

Question

夫の扶養内のままか？扶養を外れて国保加入しダブルワークするか？

現在A社でパート年収129万円です。社会保険は夫の扶養に入っています。少し時間に余裕が出てきたので、もう少し働きたいのですが
A社はこれ以上シフトは増やせないので、ダブルワークをする形になります。
仮にダブルワーク先をB社とします。

すると130万はA+Bで絶対超えるので夫の社会保険の扶養から外れます。
保険料的にはきっとB社で社会保険加入の基準まで働くのがいいと思うのですが
B社での労働日数は月10日くらい、時間も4～5時間が良いのです。
時給が1000円だとするとB社年収50万くらい。

国保や国民年金、所得税に住民税。
色々差し引かれる部分が多くなることを考えると、ダブルワークで年収50万を稼ぐメリットはないのでしょうか？
私の計算ではB社年収50万のうち、半分くらいは国保や国民年金その他で引かれるのかなと思っています。
考えがこんがらがってしまい、分かりにくいかと思いますが、働き方のアドバイスいただけると嬉しいです。

Answer 1

国保は、あなただけの収入ではなく加入しないご主人の所得も合算されます。
私が失業保険の給付中に国保に加入した時、年間約40万円でした。（世帯所得1000万円ほど）
国民年金も年間支払うことを考えたら50万円は、超えます。

Answer 2

そうですね。

国保や国民年金で引かれますよね。
もし今旦那さんの扶養に入っていて扶養手当を貰っていたら、それもなくなります。
そうなるともっとマイナスになりますよ。(ボーナスにも響きます)

本当なら社会保険のある所で１つ働いた方が良いと思います。
今は、条件ありますが月に88000円以上で入れますからね。

二つ合わせると180万円になるのかなぁ？

１つの会社でそんな感じだと、ボーナスもあると思います。
まぁーなかなか気に入った仕事ないですよね。

旦那さんの会社から扶養手当出てないようなら、あとは国民健康保険がどのくらいになるのか調べて判断すると良いと思いますよ。

参考になるのか分かりませんが...
ある人が言ってました。

ずーと扶養内で働いて来た。
しかし所得を申告しない所を探して、2.3個掛け持ちでずーと働いて来て、
給料は社員並みに手取り20万円前後あり...しかし今思うとこんな働き方しなくて、どうせなら社会保険のある所で働いた方が年金額も上がっただろうし、ボーナスもあった。
退職金もあったのに...
この差は大きい
今になって後悔だ！
と言っていましたよ。