有休について 2つ聞きたいです 今、入社3年目です。今年4月で4年目になります。 なぜか私の会社は入社した4月から有…

Question

有休について 2つ聞きたいです

今、入社3年目です。今年4月で4年目になります。

なぜか私の会社は入社した4月から有休が10日間付与されていました。2021年4月 10日分付与→2022年4月 残り14日→2023年 4月残り20日→現在 残り15日 です

1.なぜ新入社員の最初の月から10日分付与されていたのか？

2.今年の4月以降の有休は何日分の付与になるかわかる方教えてください。

今、現在15日分使えるのにネットで調べたら2年で有休消滅とありましたので消滅したら何日分消滅するのかわからず勿体無いと感じたので。

Answer 1

基本的な有給休暇の例を書きます。

ほとんどの場合が、正社員で入社した場合
入社から半年後に10日分の有給休暇が付与されます。
しかし、会社によっては半年経たなくても付与される会社もあります。

最初に付与されてから1年後に有給休暇の残日数にプラスして11日分が新たに付与されます
例えば、最初に10日分付与されて1年間の間に6日間の有給を使った場合は
残日数4日分と新たに付与された11日分の合計の15日分を持っていることになります。

付与される日数は、在籍年数ごとに毎年1日ずつ増えていきます
1年目は10日分、2年目は11日分、3年目は12日分・・・がプラスされていきます

さらに1年後(3年目の付与時)に1年目に付与された分で
残日数があれば、その分だけが消滅します
例えば、最初の1年目で6日分使って、次の1年で3日分しか使わなかった場合は
初年度に付与された10日間分が使い切れていなくて
1日分余っているので、この1日分が消滅します
※現在は、年間5日分は有給休暇使うようになってますので
3日分しか使ってないとかは無いと思いますけど・・・

Answer 2

1.福利厚生として、従業員のことを思ってのことです。
大企業や公務員は、入社と同時にもらえます。

2.法定通りの付与日数なら、今年の付与は14日です。