有給休暇について詳しい方教えてください。 起算日から1年間で最低5日間の有給休暇を与えないとはダメ見たいですが 例えば…

Question

有給休暇について詳しい方教えてください。

起算日から1年間で最低5日間の有給休暇を与えないとはダメ見たいですが
例えば1月1日に入社した場合は半年後の7月1日が有給起算日と言う事でいいでしょうか？その年の7月1日〜６月１日までの1年間で最低でも５日は取得させないとダメです。と言う解釈でよろしいですか？

それともカレンダー通り１月１日〜１２月３１日の１年間の事を言うのでしょうか？

詳しい方教えて頂けますでしょうか？

Answer 1

起算日と言うか、付与日から1年間です。
付与日が起算日になるとも言えます。
1月1日に入社した場合で、会社が法定通りの運用なら、半年後の7月1日に有給休暇が付与されます。
その日から1年間ですので、翌年の6月31日までに5日間です。

もし、会社の規定で4月1日など決まった日に一斉付与があるのなら、その日から1年間となります。

Answer 2

前者です。

また、一斉付与の場合、前倒しに限り合法です。例えば入社が１月１日でも４月１日が一斉付与日だから４月１日付与するのは問題がなく、この付与日から１年間となります。