一般論として、日系企業でお盆や年末年始に併せて2週間の有給休暇を取得することは難しいですか？

Question

一般論として、日系企業でお盆や年末年始に併せて2週間の有給休暇を取得することは難しいですか？当方、外資系企業の経験しか無く、転職先を検討するにあたり、日系企業が選択肢に入るか休暇に対する考え方の面からも見極めたいと考えています。

Answer 1

一般論だと無理です、1週間が限界かなぁ
それでも小さいところはクビになるかも

日本はゴミなので、外資系で良いんじゃね

Answer 2

日系企業全体で一般論を述べるのは難しいですが、私が経験した3社は全て2週間ぐらいなら取れました。
全部大企業ですけどね。
お盆や年末年始なんかに合わせなくても2週間程度なら取れました。

Answer 3

会社次第です。