派遣切りされたのに派遣先の会社が戻って欲しいそうで。 派遣会社を変えれば戻れるのですか？ １年くらい経たないと派遣会…

Question

派遣切りされたのに派遣先の会社が戻って欲しいそうで。

派遣会社を変えれば戻れるのですか？

１年くらい経たないと派遣会社を変えても前と同じ派遣先には戻れないのでしょうか。

Answer 1

誰から、どんなふうに聞いた話でしょうか？

派遣先の採用権限がある人から、直接雇用のお話だったら真実味がありますが、それ以外だと、真に受けない方が良さそうですよ。

Answer 2

派遣法による派遣先で辞めて翌日からのクーリング期間は「3か月超」です。
同一派遣会社から、別の派遣先へ確保しなければなりません。クーリング期間とは派遣受入可能期間の延長に係る手続を回避することを目的です。
また、例えばとして、同一派遣会社から、同一派遣先の営業課で3年以内に働き、翌日から同一派遣先の総務課で3か月超勤務すれば、営業課に戻れます。
つまり、同一派遣先で別の部署で働けば継続可能です。
ただし、労働契約法18条（無期転換）のクーリング期間は「6カ月以下」です。
ご質問のケースだと、同一派遣会社から同一派遣先の部課に就業した場合、同一派遣先の別の部課で「3か月超」で就業すれば、元の派遣先の部課に戻れます（派遣法）。
「派遣切りされたのに派遣先の会社が戻って欲しいそう」というのは、派遣先を退職して3か月を超えれば退職した派遣先の同じ部署へ戻ってもかまいません。ただし、派遣先を退職して３か月以内であれば退職した派遣先で違う部署に異動しても問題はありません。
「派遣会社を変えれば戻れるのですか」というのは、同じ派遣先で同じ部署として残って、派遣会社（に所属）を退職し、同じ派遣先で同じ部署で違う派遣会社を変えても3か月間は就業はできません。

Answer 3

派遣先が求めるなら可能性はあります。

大人の事情があったのかも。

Answer 4

派遣会社を変えたとしても、派遣先が人物を指定することはできません。派遣法違反になります。
派遣先は派遣会社に人材を依頼することしかできないので、誰を紹介するかは派遣会社次第です。
なので、どうしても質問者さんに働いて欲しいなら、直雇用しか選択肢はありません。