今度就職するところが月給16万 週休2日制祝日出勤ありの職場です。 完全週休2日ではないです。 前働いていたところ…

Question

今度就職するところが月給16万
週休2日制祝日出勤ありの職場です。
完全週休2日ではないです。
前働いていたところよりかなり月給が安く
その上で祝日出勤なのできついと思ってしまいます。11時出勤20時退社です。
その上残業がある時は夜遅くまで残らないといけません。
やむを得ない理由により短期離職を何回もしているのでそこしか内定を貰えなかったのですがこの条件はブラックだと思いますか？

Answer 1

基本給は安いですね。ただ、祝日などの出勤に手当てがあったり、残業代がしっかり勤務に応じた形で頂けるかどうかでは？

みなし残業代込みの基本給なら、かなりブラックです。

Answer 2

祝日出勤がある職場がブラックって訳じゃありません。

また、残業があるっていうのもね。
それだけでブラックだぁって騒ぐ人の気がしれません。

月給16万は定時で働いた時、ですよね。
で、祝日出勤とかは手当はないのですか。
また、残業をした場合、もちろん残業代はでますよね。
で、一定の時間以上になれば割増賃金になるはずです。

そういう条件は確認しましたか。
もしそれが一切なく、固定給しか払わない、って言うのならブラックでしょうね。
でも、きちんと勤務状況に応じてそれに見合う給与を支払っているのであれば、ブラックではありません。

そういうことで判断されればいいかと思いますよ。

Answer 3

残業時間次第だけど普通にあります短期離職繰り返したのが悪いから自業自得ですブラック企業ではありません

Answer 4

ブラックというほどではないです。
また本当にやむを得ない事情があればもっとまともな企業に就職は可能です。
質問者さんの言うやむを得ない事情が気になります。