退職について迷っています。 〈現在〉 ・新卒3年目（24歳） ・一人暮らし ・手取り16万（固定残業代込） ・サービス…

Question

退職について迷っています。

〈現在〉
・新卒3年目（24歳）
・一人暮らし
・手取り16万（固定残業代込）
・サービス業でシフト制
（9〜24時）
・拘束時間10時間ほど
・社員の人手不足・人間関係は良好
・仕事内容は嫌では無い
です。

下記、転職をしようと思った理由です。
〈理由〉
・給与面で生活がギリギリ
・両親に今後の未来を考えた方が良いと言われ自分も16万で今後の事を考えると厳しい。
・転職を考えるなら年齢も考えて今のタイミング
・シフト制で身体がきつくなってきた
（24時終わり次の日10時出勤など）
・上の役職に上がったとしても、16万＋1〜2万上がる位

というのが転職を考えたきっかけです。
人間関係はすごく良くて、仕事内容も嫌という訳ではありません。
ただ、今後の事を考えるとなると給与、体力的に心配です。
しかし、今かなりの人手不足の中退職をしていいのかなど考えてしまいよく分からなくなっています。
新人は入ってきますが上司の事を心配してしまいます。

この理由で退職は認められるのでしょうか。

Answer 1

認められる以前に辞めるのもその人の自由です。
上司のことを心配するなら自分のことを心配してさっさと辞めても良いと思います。
キツイから転職考えてるなら尚更です。
上司に退職伝えたら引き止められるかも知れないが、そんなの無視して辞めれば良いんですよ、あなたの人生ですから。

会社が人手不足なのは、どこもそうですからね、私の会社も年中、人手不足です笑