馬鹿な僕にはわからないんですけど、もしかしてうちの会社やばいですか？ ①有給年5日のはずが、完全出来高制なので有給が存…

Question

馬鹿な僕にはわからないんですけど、もしかしてうちの会社やばいですか？

①有給年5日のはずが、完全出来高制なので有給が存在しない
②出来高制なのに保証された給金が存在しない③隔週土曜休みのはずだったが入社後から一年でこれからは土曜も出勤するように指示された
④一日平均10時間の労働を週6日でもせいぜい月に20万から26万ほどでアルバイトをしてる方が給料がいい。仮に怪我しても福利厚生もろくにないうえに給料が発生しないので詰む
⑤支給されていた通勤手当10,000円がいつのまにかなくなっていた
⑥社員によって給料につく手当をもらえる条件が違う

他にもあります

Answer 1

出来高制なら 請負ですか。請負なら 労基法は関係ないよ

Answer 2

雇用されているなら、完全出来高制の時点で今は違法です。