会社の福利厚生が使える、給料が変わる、年々仕事の内容と質が変わっていく、将来的に転職しやすくなる。 長期雇用で安定するということは有給が年20日まで増えるのはかなり大きい。企業年金や中退共などで退職時の年金もある。 3年後くらいを考えると給料差が一番大きいですね。
業務の難度が上がってゆく。 教育も含め福利厚生が良くなる。 雇用が安定する。 誇りが持てる……。
社員旅行、会社行事、飲み会、残業、これらは断りづらくなります。 また、上司の派閥に巻き込まれて人間関係に疲れたりなどですかね。 ボーナスもらえるようになっても私にはコスパ悪くて退社しました。 人間関係濃くなるのが1番大きいと思います。 業務上の変化かはわからないけどそんなとこでしょうか。
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