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雇い止め 派遣切りとは 無期雇用契約 の場合でも ハローワークや弁護士の先生など 厚生労働省 地元ハローワーク 専門家に…
雇い止め 派遣切りとは 無期雇用契約 の場合でも ハローワークや弁護士の先生など 厚生労働省 地元ハローワーク 専門家に相談 報告ですか？退職願い（印鑑あり）を書かされそうなのでブラック企業？と感じます。 インディードなどで 「アットホームな職場です」は注意です。
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回答（1件）
- ベストアンサー
無期雇用契約なら、雇い止めや派遣切りではなく、解雇になります。 なので退職届、退職願を提出させようとするのは、解雇ではなく自己都合退職にするための逃げの手です。 その場ではサインや判は押さず、労働条件通知書とその退職届を持って労働局に相談してみましょう。 (個人的な労働問題は労基署ではなく労働局が所掌です)
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